Processo individual ou grupal de desenvolvimento de competências gerenciais.

A partir da avaliação das competências individuais, um programa de desenvolvimento é planejado, visando adequar as competências gerenciais individuais às competências exigidas no plano estratégico da organização.

É um processo customizado, de acordo com as necessidades da empresa cliente.

Processo:

Avaliação inicial
Programação
Reuniões mensais ou quinzenais (individuais ou em grupo)
Feedback às áreas envolvidas (RH, Desenvolvimento e/ou Diretoria entre outros)